直擊微贏復工第一天：量體溫、戴口罩，公司為防護“操碎了心”

經歷了23天的線上辦公，2020年2月24日迎來了微贏正式線下復工的日子。

在這疫情防控的關鍵時期，微贏并沒有因為確診人數的日漸下降而懈怠，反而更加認真負責地將每一項防控工作做到細致入微。

早在復工前夕，公司就做了一個統計，要求公司的復工人員提供自己的身份證與電話與行動軌跡、健康狀況，并要求大家嚴格按照規定，必須在家進行隔離期滿后，提供相應憑證來證明已度過了隔離期才能正式復工。

除此之外，今天一大早，公司就發布了通知，宣布公司已封閉了前門側門，只保留一個后門，員工們統一從這里出入。

等微贏復工的員工們一進門，一旁的行政部的微贏家人們就已經準備就緒。登記、量體溫、消毒、核查等一系列工作有條不紊的進行著，經過這多重檢查與消毒后才能開啟工作模式。此外，每天公司都會對公共區域進行消毒噴散，并要求員工上班期間一直戴口罩。雖然工序繁雜了，但也讓員工能安全放心地工作。

作為一個大健康企業，“健康”是微贏的核心企業文化，關心員工的身體健康，更是微贏一直以來倡導并且時刻踐行的。而關心員工身體健康，嚴防緊守，也是盡我們的力量，為國家做一份力所能及的貢獻。

經過嚴格的檢查后，大家更是獲得了一份開門紅利——微贏集團董事長劉興隆與營銷中心總經理唐元偉秉承著不聚眾、不排隊的原則親自到達每一個工位、為每一位員工送去開工紅包，也送去公司的一份關懷。

之后，行政部又為大家送上了足夠一周使用的口罩與小瓶消毒水，保潔人員更是定時進行消毒清潔工作，堅持做到響應國家號召，在復工的同時把防疫工作放在首位。

接下來，在打好疫情防控阻擊戰的同時，微贏將全力助推企業復工復產。全體微贏人必將全力以赴，披荊斬棘，帶領全國家人們共同開創美好2020。